국회서 ‘우주항공 인력양성 토론회’… 5대 강국 도약 위한 지혜 모아

우주항공 분야의 미래 경쟁력을 좌우할 인재 확보 전략을 논의하기 위해 산·학·연·관 전문가들이 국회에 모였다. 9일 국회의원회관에서 열린 ‘우주항공 분야 인력양성 정책토론회’에서는 뉴스페이스 시대에 대응하는 전주기적 인재 양성 생태계 구축 방안이 집중 논의됐다.

행사를 주최한 국회 과학기술정보방송통신위원회 간사 김현 의원(더불어민주당)은 개회사를 통해 현장 연구자들과의 소통을 강조하며, 우주 인력 양성을 뒷받침할 법과 제도의 개선에 적극 나설 것을 약속했다. 이어 최민희 과방위 위원장은 AI와 양자 기술이 결합된 우주 시대에 대비해 예산 편성 등 국회 차원의 전폭적인 지원을 강조했다.

주무 부처인 우주항공청과 유관 기관장들도 인재 양성의 시급성에 공감했다. 노경원 우주항공청 차장은 "국가 경쟁력을 위해 가장 중요한 것은 인재 양성"이라며 "학생들이 우주에 대한 꿈과 비전을 가질 수 있도록 내년도 예산의 우선순위를 인재 양성에 두겠다"고 밝혔다. 이상철 한국항공우주연구원 원장과 박장현 한국천문연구원 원장 역시 우수 인재 확보가 인재 경영 시대의 핵심임을 강조하며 정책적 뒷받침을 당부했다.


발제 세션에서는 구체적인 육성 전략이 제시됐다. 안형준 과학기술정책연구원(STEPI) 연구위원은 단순 인원 확충을 넘어선 ‘혁신 시스템 전환’ 필요성을 강조했으며, 문인상 한국항공우주연구원(KARI) 책임연구원은 큐브위성 경연대회를 활용한 실전형 교육 확대 방안을 제시했다. 이도형 한양대 교수는 수도권을 포함한 ‘사각 인력 양성 체제’ 구축과 산업체 전문가의 교육 현장 투입을 위한 재정 지원을 요청했다.

종합 토론에서는 현장의 고충과 정책적 대안이 가감 없이 오갔다. 박재필 나라스페이스 대표와 박동하 KAIST 박사과정생은 위성 개발 과정에서의 실패를 자산 삼을 수 있는 예산 확보를 촉구했다. 조황래 비츠로넥스텍 상무는 "기업이 인재를 유지하려면 국가 사업이 안정적으로 지속되어야 한다"며 정책의 일관성을 강조했다.

김오종 세종대 부교수는 타 전공자들이 우주 분야로 진입할 수 있는 다학제 융합 교육의 중요성을 역설했다. 이에 대해 권현준 우주항공청 정책국장은 ▲임무 중심형 실전 인력 양성 ▲다학제 융합 프로그램 활성화 ▲지역 정착형 인력 육성 ▲청소년 잠재 인력 확보 등 4대 정책 방향을 제시하며 현장의 의견을 정책에 적극 반영하겠다고 화답했다.

참석자들은 우주 강국 도약의 성패가 결국 ‘사람’에 달려 있다는 데 뜻을 같이하며, 민·관·학이 유기적으로 협력하는 선순환 구조를 만드는 데 힘을 모으기로 했다.