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일본, 외국 인력 유치 위해 출입국관리법 '개정'

저출산, 고령화되는 한국도 대책 마련해야

일본, 외국 인력 유치 위해 출입국관리법 '개정' - 산업종합저널 동향

고령화, 저출산 현상이 지속됨에 따라 급격히 감소하는 일본의 생산 가능 인구도 줄고 있다. 이에 고급 외국 인력을 확보하려는 아베 정권의 움직임이 더욱 활발히 전개되는 중이다.

KDB 미래전략연구소가 발표한 ‘일본의 외국인 노동자 유입 정책과 시사점’ 보고서에 따르면, 과거 ‘전문 인력 중심’의 외국 인력 유치 정책을 펼쳐온 일본은 출입국관리법을 개정해 외국 인력 유입의 범위를 단순 업종까지 확대했다.

2012년 아베 내각은 일본 재흥 전략을 수정·발표하며 전문성을 갖춘 외국 인력 확보를 위해 전문 인력 포인트제 등을 도입했다. 더불어, 2015년에는 유학생의 일본 내 취업을 활성화하기 위한 외국인 재활약 프로그램 등도 설립한 바 있다.

일본은 농어업, 간병, 자동차정비 등 단순 업종에 종사하는 외국인을 위한 특정 기능 1호(최장 5년 체류 가능), 숙련된 기능을 필요로 하는 업종에 해당하는 특정 기능 2호(체류 기간 상관없음) 등의 체류 자격을 신설했고 외국 인력 유입의 가능성을 확대했다고 이 보고서는 설명했다.

상황이 크게 다르지 않은 한국도 이에 대한 우려가 제기되고 있다.

저출산, 고령화 등의 부정적 인구 변화 추이는 물론 중소기업 취업기피 현상 등에 따라 농업, 중소제조업을 중심으로 외국인 근로자 수요가 더욱 증가할 전망이다.

KDB 미래전략연구소 측은 “우리나라도 중소제조업 등에서의 외국 인력의 일자리 매칭을 강화하고, 외국인 유입을 총괄하는 행정기구를 설립해야 한다"며 "전문 인력을 체계적으로 유입하려는 정책을 설립해야 할 것"이라고 제언했다.
안호진 기자
news77@industryjornal.co.kr


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