소셜벤처, 혁신·사회성으로 함께 증가

2022년 소셜벤처기업 수는 전년 대비 12.1%(264개 사)가 증가한 2천448개 사로, 지역별로는 수도권(44.4%)이 가장 높았다. 영남권(21.5%), 호남권(14.5%), 충청권(13.9%), 강원/제주(5.7%) 순이다.

이들 기업의 평균 업력은 7.8년이며, 업력 7년 이내 창업기업이 50% 이상으로 벤처기업(10.6년) 등 타 기업군 보다 젊은 것으로 보인다.

중소벤처기업부가 2022년 기준 소셜벤처기업으로 판별된 2천448개 사 중 설문조사에 응답한 1천856개 사에 대해 분석한 ‘2022년 소셜벤처 실태조사’ 결과 이같이 밝혀졌다.

소셜벤처기업들은 2022년 한 해 동안 평균 21.6명을 고용했고 이 중 정규직 수가 평균 19.3명, 비정규직 수는 평균 2.3명으로 나타나 정규직 채용(89.5%)이 활발한 것으로 분석된다.

장애인·고령자 등 취약계층을 고용한 소셜벤처기업 비율은 69.0%로 평균 11.5명의 취약계층을 고용한 것으로 조사됐다. ‘만 55세 이상 고령자’ 고용인원이 평균 8.0명, ‘장애인’은 평균 1.9명으로 나타나 일자리 관련 사회문제에 소셜벤처기업이 기여하고 있는 것으로 판단된다.

2022년 소셜벤처기업의 평균 매출액은 28억 원으로 전년 대비 4.5억 원이 증가해, 소셜벤처기업이 사회적 기여와 더불어 재무적으로도 성장하고 있는 것으로 나타났다.

같은 기간 소셜벤처기업들의 R&D 조직·인력 보유 비율도 62.7%로 기업의 성장동력 확보를 위한 혁신성장성 측면에서 R&D 조직을 갖추는 방향으로 발전하고 있다.

이영 장관은 “소셜벤처기업들은 지속적인 사회적 관심과 더불어 혁신적인 기술 개발을 통해 혁신성장성 측면에서도 발전을 지속해 오고 있다”라며, “소셜벤처 생태계가 활성화 될 수 있도록 일반 창업지원 사업을 포함해 소셜 임팩트 투자, 소셜 임팩트 보증 등의 지원을 지속해 나가겠다”라고 밝혔다.