KOTRA, 청년 인턴들과 소통 강화… 글로벌 인재 성장 지원

KOTRA가 25일 서울 서초구 본사에서 청년인턴 30명과 ‘청년인턴 간담회’를 열고, 청년들의 의견을 듣는 자리를 마련했다.

간담회는 ‘나도 되고 싶다, 글로비’라는 주제로 진행됐으며, 기관장이 직접 인턴들과 대화를 나누며 업무 경험과 궁금증을 공유하는 시간을 가졌다. KOTRA는 간담회를 계기로 청년들이 글로벌 역량을 키우고 취업 기회를 넓힐 수 있도록 다양한 지원을 확대할 계획이다.

KOTRA는 △청년인턴 △산학협력인턴 △현장실습생(해외인턴) 제도를 운영하며, 2024년 기준 377명의 청년이 글로벌 비즈니스 업무를 경험했다.

청년인턴 제도를 통해 본사와 지방지원본부에서 매년 200명 이상을 채용하며, 올해 227명이 무역·투자 업무를 지원했다. 이 중 8명이 KOTRA 정규직으로 입사했다.

산학협력인턴 제도는 지방대학과 협력해 지역 인재들에게 글로벌 기업과 협업할 기회를 제공하는 프로그램으로, 올해 울산대·금오공대 등에서 39명을 선발했다.

현장실습생 제도는 KOTRA의 129개 해외 조직망을 활용해 청년들이 5개월간 해외 무역관에서 근무할 수 있도록 지원한다. 올해는 전년보다 규모를 확대해 42개 무역관에서 111명이 실습을 진행했다.


간담회에 참석한 한 청년인턴은 “KOTRA에서 글로벌 비즈니스 경험을 쌓을 수 있어 유익했고, 취업에도 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.

강경성 KOTRA 사장은 취임 이후 다양한 직급과 소통을 이어가고 있다. 지난해 11월 취임 첫날 20~30대 초급 직원들과 대화를 시작으로, 12월에는 육아 중인 직원들과의 간담회를 열었으며, 올해 1월에는 고객센터 직원 및 신입사원들과 의견을 나눴다.


KOTRA는 앞으로도 청년들의 글로벌 역량 강화를 위한 프로그램을 지속적으로 확대할 계획이다. 강 사장은 “청년들에게 실질적인 비즈니스 경험을 제공해 글로벌 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 것이 우리의 중요한 역할”이라며, “KOTRA가 청년들의 꿈을 실현하는 플랫폼이 될 것”이라고 말했다.