첨단산업 인재 유치 위한 ‘K-테크 패스’, 미국서 관심

KOTRA가 미국 실리콘밸리에서 현지 과학기술 인재를 대상으로 ‘K-테크 패스’ 제도를 집중 소개하며, 한국 첨단산업 분야의 글로벌 인재 유치에 속도를 내고 있다.

코트라는 18일(현지시간), 주샌프란시스코 총영사관과 함께 미국 실리콘밸리에서 ‘커리어 커넥트 실리콘밸리 2025’를 개최했다. 이 행사는 첨단산업 분야의 해외 우수 인재 유치를 목표로 마련됐으며, 현지 한인 과학기술인을 비롯해 이직과 경력 전환에 관심 있는 다양한 참가자들이 참석했다.

이날 산업통상자원부와 법무부가 공동으로 추진 중인 ‘K-테크 패스(K-Tech Pass)’ 제도가 중점적으로 소개됐다. 반도체, 디스플레이, 이차전지, 바이오 등 전략 산업군의 인재를 유치하기 위한 특별 정책으로, 체류부터 생활 정착까지 전반적인 지원을 제공한다.

최우수 해외 인재를 대상으로 ▲2주 이내 온라인 비자 발급 ▲재외공관 방문 없이 신청 가능 ▲배우자 취업 허용 ▲3년 후 영주권(F-5) 전환 가능 등의 체류 혜택을 제공한다. 이외에도 최대 10년간 근로소득세 50% 감면, 외국인학교 입학 지원, 전세 대출 한도 확대, 통신·금융 전담 안내 서비스 등 생활 밀착형 정착 지원도 포함된다.

글로벌 빅테크 기업의 인사 전문가 3명이 강연자로 나서 실질적인 취업 전략과 사례를 공유했다. 참가자들은 글로벌 시장에서 요구되는 경쟁력과 커리어 설계 방향에 대한 조언을 들으며 높은 관심을 보였다.

채용설명회에서는 토스, LG전자 등 국내 주요 기업이 참여해 자사 인재상과 채용 계획을 소개했다. 한국산업지능화협회는 ‘한국 AI 업계의 해외인재 채용 트렌드’를 주제로 발표하며, 현지 인재들에게 국내 인공지능 산업의 성장성과 취업 기회를 전달했다.

행사에 참석한 한국계 미국인 연구원 A씨는 “한국에서 커리어를 이어가는 것이 현실적인 선택지라는 생각이 들었다”며 “막연했던 한국 취업에 대한 정보를 직접 확인할 수 있어 매우 유익한 시간이었다”고 말했다.

이금하 KOTRA 북미지역본부장은 “이번 행사는 해외인재유치센터 개소 이후 북미에서 처음 열린 공식 행사로, 현지 인재와 한국 기업 간 직접 교류의 장이 됐다”며 “앞으로도 글로벌 우수 인재가 한국 기업에 도전할 수 있도록 다양한 지원 프로그램을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.