[미래유망 직종] 신금속 분야 기업, 소재·금속공학 전공자 선호

차세대반도체, 신금속소재, 차세대세라믹소재, 첨단화학소재, 하이테크섬유소재 등 5대 신산업분야의 기술인력이 오는 2029년까지 약 15만 5천 명이 더 필요하다는 전망이 나왔다.

산업통상자원부(산업부)는 2019년말 기준 5대 유망 신산업 분야 사업체(종사자 10인 이상)를 대상으로 산업기술인력 실태조사를 진행한 결과, 5대 신산업분야에 산업기술인력은 11.1만 명 수준으로 나타났다. 향후 10년간 연평균 3.4% 증가, 2029년에는 15.5만 명(+4.4만 명, +40%)까지 확대될 것으로 예상했다.

2019년 말 기준 부족인력은 2천845명, 부족률은 2.5%다. 석·박사급 인력(부족률 4.2%) 공급이 시급하다는 지적이다.

2018년에 이어 재조사한 차세대반도체는 산업기술인력 부족률이 다소 완화(3.8 →2.1%됐다.

차세대반도체, 재조사
2019년말 기준, 산업기술인력은 3.6만 명으로 2017년말(2.8만 명) 대비 1.3배 늘었다. 2029년 경에는 5.1만 명(19년 대비 +1만5천명, 연평균증가율 3.5%)으로 확대될 것으로 점쳤다.

2019년 말 기준 부족률은 2.1%(부족인원 766명)이며, 인력증가 요인은 ▲기업성장에 따른 인력 증가(0.6만 명) ▲신규 참여 기업 증가 0.2만 명 ▲산업간 융합 등 산업범위 확장(0.1만 명)으로 조사됐다.

전방산업 수요 증가와 인공지능 반도체 산업 육성 정책 등으로 산업의 높은 성장률을 바탕으로 인력수요 확대가 지속될 것이라는 관측이다.

신금속소재
2019년말 기준, 산업기술인력은 2.6만 명(부족률 2.4%, 부족인원 652명)이며, 2029년에 2만 9천 명(만9천거의 2019년대비 +0.3만 명, 연평균 +1.2%)으로 학대가 에산된다.

탄소중립 선언 등 저탄소 전환 가속화 등 국내·외 환경규제 대응과 수출 경쟁력 유지를 위한 인력수요가 지속될 것으로 예측했다.

신금속 분야 기업에서는 소재·금속공학(71%) 전공자를 선호하고, 환경친화적 생산·재활용 등 통합적 관점에서 연구개발 및 환경·안전관리 전문인력의 증가율이 높을 것이다.

차세대세라믹소재
2019년말 기준, 산업기술인력은 0.7만 명(부족률 4.5%, 부족인원 364명)이며, ’2029년에 1.1만 명(2019년대비 +0.3만 명, 연평균+ 3.6%)으로 확대될 전망이다.

공정단계 축소 및 자동화 전환으로 공정설계, 연구개발 인력 공급이 시급
기업은 세라믹·신소재공학(75%) 전공자를 선호하며, 광전자, 이차전지 적용 소재 등 최신 기술개발을 위한연구 개발과 평가 인력 증가율이 높을 것으로 내다봤다.

첨단화학
2019년말 기준, 산업기술인력은 2.5만 명(부족률 2.7%, 부족인원 714명)이며, 2029년에는 3.9만 명(2019년대비 +0.1민명, 연평균증가율 4.5%)으로의 확대가 예고되고 있다.

전기·전자 및 수송기기 등에 적용되는 고부가가치 소재 개발을 위해 전문가형 인력을 선호하는 경향이 가장 큰 산업으로, 채용시 전공과 전문성을 가장 고려하고 있다.

기업은 화학공학(75%) 전공자를 선호하며, 의약품․뷰티용품 및 주력산업과 연계된 고기능성 화학소재에 대한 연구개발 수요가 향후에도 지속될 것으로 전망했다.

하이테크섬유소재
2019년말 기준, 산업기술인력은 1.5만 명(부족률 2.3%, 부족인원 350명)이며, 2029년 2.3만 명(2019년대비 +0.88만 명, 연평균증가율 4.6%)으로 확대될 전망이다. 항바이러스·방역 등 메디컬·안전 및 ICT융합 관련 섬유소재 수요 증가로 기술개발과 성능평가 인력 공급이 시급한 것으로 조사됐다.

기업은 소재·재료공학(58%), 기계·금속공학(11%) 전공자를 선호하며, 향후에도 연구개발 및 평가 관련 인력 증가율이 높을 것으로 펀단하고 있다.

이번 결과를 바탕으로 산업계의 인력수급 애로 해소 및 지속적인 혁신성장을 위한 인력양성 정책을 적극 추진해 나갈 예정이다. 산업부는 이번 조사된 5개 분야에서 기업이 인력수급에 가장 애로를 호소하고 있는 석·박사급 인력양성 사업을 올해부터 확대 시행하기로 했다.

내년에는 업계수요를 바탕으로 신산업 분야 교육과정을 추가로 신설*해 석·박사 인력양성에 지원을 다하고, 급변하는 산업환경을 고려해 주기적인 재조사 체계를 마련키로 했다.