‘산업혁명’의 정의는 회차를 거듭하며 변화한다. 본래 산업혁명은 증기와 전기 등을 통해 단일 산업 내에서 비약적인 생산력 향상을 이룬 것을 뜻해 왔다. 하지만 현재 도래한 4차 산업혁명의 핵심은 ‘융합(Convergence)’이다. 경계가 허물어져 융합된 산업 현장 안에서 효율성 향상의 열쇠를
그동안 협동로봇은 다른 산업용 로봇에 비해 상대적으로 작은 크기와 무게로 인해 이동이 간편하고 사용면적이 좁다는 것을 장점으로 내세워 빠르게 시장을 키워왔다. 그러나, 몸체의 크기가 작은 만큼 가반하중이 적어 이로 인한 한계도 명확했다. 특히 우리나라의 경우 제조업의 상당 부분이
기술 혁신은 지금도 쉼 없이 사회 전반에 변화의 숨결을 불어 넣고 있다. 산업계의 노동 환경 또한 적지 않은 변화를 맞이했다. ‘도태’와 ‘발전’이라는 갈림길에 위에 놓인 산업계가 올바른 길을 택할 수 있도록 기존의 노동법에도 본질적인 방향 조정이 필요하다는 주장이 제기됐다. 23일
4차 산업혁명 시대에 전 세계적으로 재조명 받고 있는 산업은 제조업이다. 과거 제조업을 통해 경제적인 부흥을 이뤄낸 우리나라는 최근 보호무역주의 기조로 인한 세계 경제의 위축, 해외시장에 대한 높은 의존성, 중국 기술 추격 등 여러 요인으로 인해 위기론이 꾸준히 대두되고 있다. 이에 국
4차 산업혁명의 총아로 로봇이 떠오르고 있다. 로봇을 향한 기대가 고조됨에 따라 일자리 감소를 향한 우려의 목소리도 함께 높아지고 있는 상황 속에서, 로봇과 인간의 관계가 ‘대체’가 아닌 ‘공존’의 방향으로 전개될 것이라는 주장이 제기됐다. 16일 국회의원회관 제1소회의실에서는