기후위기 대응과 에너지 정책을 총괄하는 정부의 핵심 지휘본부(컨트롤타워)인 ‘기후에너지환경부’가 1일 공식 출범했다. 초대 김성환 장관은 출범식에서 “향후 5년이 인류 생존을 위한 골든타임”이라고 강조하며, 재생에너지 중심의 에너지 체계 대전환과 탄소중립 신산업 육성을 통해 대한민
샤오펑 '위탁생산' 유연하게, 비야디 '직접투자'로 전면전 유럽연합(EU)의 높은 관세 장벽이 오히려 중국 전기차의 ‘유럽 심장부’ 진출을 가속하는 기폭제가 되고 있다. 비야디(BYD)와 샤오펑(XPeng) 등 중국 대표 전기차 기업들이 EU의 반(反)보조금 관세를 피하기 위해 수출 대신 현지 생산
기업인의 선의의 경영 판단까지 형사 처벌의 잣대를 들이대 ‘경영 족쇄’로 불려온 형법상 배임죄가 폐지되고, 경미한 경제 법규 위반은 과태료로 전환하는 등 기업의 경영 부담을 덜어주기 위한 대대적인 경제형벌 합리화가 추진된다. 정부와 더불어민주당은 30일 당정협의회를 열고 이 같은 내
※ 본 기사는 2022~2024년 고용노동부 산업재해 통계, 산업연구원 조선업 보고서, 근로복지공단 하청 노동 실태 자료 및 현장 인터뷰를 토대로 재구성했습니다. 현장의 경험과 수치를 함께 엮어, ‘차가운 쇳덩이 곁에서: 폭염 속 하청 노동자의 하루’라는 주제로 작성했습니다. 모든 통계와 사례
대한민국이 초고령사회로 빠르게 진입하면서 60대 이상 고령층의 노동시장 참여가 급증하고 있다. 2025년에는 65세 이상 인구 비중이 20.6%에 달해 초고령사회에 진입할 전망이며, 이에 따라 60대 이상의 일자리 문제가 사회적 이슈로 부상하고 있다. 2024년 9월 기준, 60세 이상 취업자
대한민국 제조 산업의 허리를 지탱하는 수많은 중소기업들은 여전히 기술이라는 땀의 결과물을 지키기 위해 싸우고 있다. 그 싸움의 상대가 다름 아닌 자신에게 납품을 받는 ‘원청 기업’이라는 사실은, 우리 산업 생태계의 구조적 문제를 적나라하게 보여준다. 중소벤처기업부가 최근 공정거래위원회
한국 사회가 고령화 사회를 넘어 초고령사회로 진입하고 있다는 사실은 더 이상 낯선 뉴스가 아니다. 소득 수준의 향상과 의료 기술의 발전은 인간의 수명을 늘렸지만, 그 삶의 질을 함께 끌어올릴 수 있는 체계는 아직 제자리를 잡지 못한 채 흔들리고 있다. 특히 노인장기요양보험 제도를 둘러
자동화는 더 이상 먼 미래의 이야기가 아니다. World Economic Forum(WEF)은 향후 5년간 로봇·자동화 기술이 기업 운영 방식에 살풍경처럼 빠르게 변할 것이라고 전망했다. 실제 산업 현장 곳곳에서 로봇이 인간의 손을 덜어주는 방식이 일상화되면서, 인간은 이제 기계와 함께, 혹은 기계처럼 일하
휴머노이드 로봇이 더 이상 연구실의 신기한 장난감이 아니다. 인구 절벽과 생산성 저하라는 전 지구적 위기 속에서, 로봇은 인간의 '빈자리'를 채우는 가장 현실적인 대안으로 부상했다. 흥미로운 점은 아시아의 두 거인, 일본과 중국이 로봇을 바라보는 시선이 극명하게 엇갈린다는 것이다. 일본
전 세계는 4차 산업혁명, AI 확산, 기후변화, 인구구조 변화라는 거대한 물결 속에서 노동시장의 대변혁을 맞고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 'Future of Jobs Report 2025'는 2030년까지 1억7천만 개의 새로운 일자리가 창출되는 동시에 9천200만 개가 사라져, 전체 일자리의 22%가 구조적으로 재편